Imprimir  

Cómo Realizar una Revisión Efectiva de Desempeño

Una empresa sigue, su visión, su misión y los valores corporativos. Cada posición en la empresa tiene sus objetivos y razones de porque existe. Cada miembro del equipo tiene tareas de trabajo y actividades específicas de desempeño.

Los directores necesitan revisar y explicar de manera efectiva la descripción de los resultados de desempeño para lo que “debería ser” y que acciones y cambios pueden ser implementados. Los líderes deben analizar el desempeño de cada miembro del equipo para lograr el éxito.

 

Descargue gratis la Guía Cómo Realizar una Revisión Efectiva de Desempeño!

    Indica que es un campo obligatorio
Nombre     
Apellido     
Título     
Empresa     
Dirección de la empresa     
Ciudad     
Provincia     
Código Postal     
País     
Número de teléfono     
E-mail     
Sector     
Recibir información de ofertas especiales     

 

Sarmiento 944 Piso 13, CP 1041, Buenos Aires, C1041AAT, AR
P:0-800-345-3253

Síguenos en

 
© 2016 Dale Carnegie & Associates, Inc.. Todos los derechos reservados.
Diseño y desarrollo de la página web de Americaneagle.com