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¿Cómo puede motivar a los colaboradores que han perdido el interés?

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Su permanencia en la compañía es menor de un año. Esto afecta obviamente a su productividad e incrementa la rotación de los empleados, que le cuesta dinero a cualquier pequeño negocio.

Desafortunadamente, este problema es en muchos casos ignorado por los dueños de los pequeños negocios, ya que es muy difícil para ellos identificar las soluciones que funcionan. Olvídese de traer almuerzo para sus colaboradores o solo darles bonus de vacaciones para mantenerlos interesados. Una idea para mantenerlos comprometidos es:

Deles empowerment. Si ellos identifican el problema, hagan que ellos también formen parte de la solución!

FUENTE: Open Forum American Express. Febrero 5, 2013

 

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