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¿Cómo Puede Motivar a los Colaboradores que Han Perdido el Interés?

Dale Carnegie Training®-Argentina

septiembre 11, 2013
Barry Moltz
 
De acuerdo con una encuesta de Towers Watson, el 66% de los colaboradores no se sientes "comprometido" con su trabajo. Una investigación hecha recientemente por Dale Carnegie Training®, encontró que la mayoría de estos colaboradores tienen entre 31-49 años; tienen educación superior pero tienen ingresos mensuales menores a $ 50.000. Su permanencia en la compañía es menor de un año. Esto afecta obviamente a su productividad e incrementa la rotación de los empleados, que le cuesta dinero a cualquier pequeño negocio.
 
Desafortunadamente, este problema es en muchos casos ignorado por los dueños de los pequeños negocios, ya que es muy difícil para ellos identificar las soluciones que funcionan. Olvídese de traer almuerzo para sus colaboradores o solo darles bonus de vacaciones para mantenerlos interesados. Una idea para mantenerlos comprometidos es:
 
De les empowerment. Si ellos identifican el problema, hagan que ellos tambieén formen parte del a solución!
 
Fuente: Foro Abierto American Express
 
 

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