Dale Carnegie Training Blog



Viernes
abril 07, 2017

A pesar de las fortalezas y capacidades individuales pueden variar, la mayoría de los expertos coinciden en que los líderes sobresalientes tienden a ver el mundo de manera similar. Un sólido conjunto de valores es particularmente importante, ya que es un compromiso con altos estándares éticos. Las cualidades más comúnmente observados en líderes destacados incluyen:

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Martes
marzo 14, 2017

Las buenas relaciones en el lugar de trabajo son la clave del éxito en cualquier empresa. En el mundo actual, es de suma importancia ser capaces comunicarnos e interactuar con colegas, directivos, y con todas las personas de todos los niveles de la organización.

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Viernes
febrero 17, 2017

"El nombre de una persona es para él o ella el sonido más dulce e importante en cualquier idioma".

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Miércoles
febrero 15, 2017

Venda cualquier cosa con este truco de dos pasos.

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Viernes
enero 13, 2017

En el fondo, la delegación se trata de formar a otros en una carrera profesional y en el desarrollo de habilidades útiles. Esto se puede hacer a través de: 1. Seleccione tareas correctas para la persona adecuada. Elija siempre las tareas que son un reto, pero que esté al alcance de la persona que desea capacitar.

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Viernes
julio 03, 2015

Considerando el ritmo acelerado de cambio en nuestro lugar de trabajo, no debe de haber herramienta más importante que la habilidad de adaptarse exitosamente al cambio. Algunas veces, esta adaptación es fácil. Otras, mostramos resistencia por el temor de perder lo que tenemos como resultado del cambio en desmedro de lo que podríamos ganar con él.

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Lunes
junio 29, 2015

El cambio está ocurriendo siempre, pero hay algunos períodos en la vida de una organización, donde su impacto puede sentirse de manera más aguda. Algunas personas les temen, pero un líder sabe que el cambio es inevitable. Mientras que la carga de trabajo y las transiciones pueden provocar estrés, un líder tiene que mantener la mente clara, con el fin de ayudar a los demás y dar un buen ejemplo de cómo prosperar aún en estos tiempos de cambio. Estos primeros cinco tips te ofrecen algunas claves para tener mayor control sobre sí mismo: la capacidad de controlar las propias emociones.

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Lunes
junio 29, 2015

La preparación es una parte importante del proceso de venta y no se la debe subestimar. La preparación nos da un poder de reserva para tener un diálogo informado, con nuestros clientes potenciales. Un vendedor que está preparado, se muestra más seguro y es más eficaz durante el proceso de venta. Siga estos pasos para prepararse para su próxima llamada de ventas.

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Martes
abril 14, 2015

1. Acepte el desacuerdo. Recuerde el eslogan: "cuando dos socios siempre están de acuerdo uno de ellos no es necesario". Si hay algo que se le ha pasado por alto, agradezca a quien se lo recuerde.Quizás este desacuerdo es su oportunidad de corregirse antes de cometer un grave error.

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Lunes
marzo 23, 2015

Barry Moltz De acuerdo con una encuesta de Towers Watson, el 66% de los colaboradores no se sientes “comprometido” con su trabajo. Una investigación hecha recientemente por Dale Carnegie Training®, encontró que la mayoría de estos colaboradores tienen entre 31-49 años; tienen educación superior pero tienen ingresos mensuales menores a $ 50.000. Su permanencia en la compañía es menor de un año. Esto afecta obviamente a su productividad e incrementa la rotación de los empleados, que le cuesta dinero a cualquier pequeño negocio.

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